El sueldo de un Policía Portuario es uno de los aspectos más consultados antes de decidirse a opositar. La respuesta corta: depende del puerto, de la antigüedad y de los complementos por turnicidad y peligrosidad. La respuesta larga la tienes en esta guía.
Régimen laboral: III Convenio Colectivo
El personal de Policía Portuaria de las 28 Autoridades Portuarias del Estado se rige por el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Es personal laboral (no funcionario), encuadrado normalmente en el Grupo Profesional III (operativos de servicios portuarios).
El convenio establece las tablas salariales base, los complementos comunes y los pluses de turnicidad, festividad, nocturnidad y peligrosidad.
Estructura típica del salario
| Concepto | Importe orientativo |
|---|---|
| Salario base mensual (14 pagas) | 1.500–1.700 € brutos |
| Plus turnicidad (turnos rotatorios) | 300–500 €/mes |
| Plus nocturnidad | 50–120 €/mes según horas |
| Plus festividad | Variable según calendario |
| Plus peligrosidad / penosidad | 100–250 €/mes |
| Antigüedad (trienios) | ~45–60 € por trienio |
| 2 pagas extras (junio y dic.) | Aprox. salario base |
Cuánto cobra un Policía Portuario al año
Sumando todo, una estimación realista del salario bruto anual de un Policía Portuario recién entrado se sitúa entre:
- 28.000 – 32.000 €/año brutos en año sin trienios y con turnicidad parcial.
- 32.000 – 38.000 €/año brutos con turnicidad completa y todos los pluses.
- 40.000– 45.000 €/año brutos con varios trienios + complementos máximos en puertos grandes.
El neto mensual ronda entre los 1.700 € y 2.500 € dependiendo de retención IRPF, situación familiar y comunidad autónoma.
Variaciones por puerto
Aunque la tabla base la fija el convenio, hay ligeras variaciones por puerto en complementos específicos:
- Puertos grandes (Algeciras, Valencia, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Tenerife): más complementos por volumen y nocturnidad.
- Puertos medianos (Cartagena, Sevilla, Málaga, Tarragona): salarios más ajustados al estándar del convenio.
- Puertos pequeños (Motril, Pasajes, Ceuta, Melilla): menos turnos, menos complementos pero estabilidad equivalente.
En el caso de Puertos de Andalucía (APPA), el sueldo se rige por el convenio autonómico andaluz, ligeramente distinto.
Otros beneficios laborales
- Contrato indefinido (personal laboral fijo).
- Jornada de 1.642 horas anuales.
- Mutualidad de Puertos.
- Vacaciones y permisos del Estatuto.
- Posibilidades de promoción a Oficial y Mando.
Comparativa con otros cuerpos
El sueldo es comparable al de la Policía Local o algo superior una vez computados todos los pluses, con la ventaja de ser personal laboral con contrato indefinido y de un ámbito mucho más específico (un único puerto) frente a la mayor movilidad de otros cuerpos.
Empieza tu preparación
El sueldo es atractivo y la salida laboral muy concreta. Si te decides, el primer paso es elegir el curso intensivo de tu puerto o el curso Estatal para el temario común.